Master Internazionale Per La Leadership Della Salute

McGill University

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Master Internazionale Per La Leadership Della Salute

McGill University

Trasformare la via L'assistenza sanitaria è gestita

L'International Masters for Health Leadership (IMHL) ha avuto inizio nel 2006 come parte della ricerca per diventare un leader mondiale nell'educazione alla gestione sanitaria. L'IMHL è uno sforzo collaborativo delle Facoltà di Medicina e Gestione di McGill che si basa sulla reputazione mondiale delle due Facoltà e agisce come agente di cambiamento nell'assistenza sanitaria.

Perché l'IMHL

L'approccio unico del programma consente alle persone nelle professioni sanitarie di mantenere la loro posizione nella loro organizzazione durante l'intero programma, tornando a lavorare tra i moduli. La nostra esclusiva pedagogia si basa sull'applicazione per esercitarsi, in tempo reale, su concetti, teorie e framework forniti in classe. Inoltre, tutti i nostri contenuti e programmi sono incentrati sulla gestione e la leadership delle organizzazioni sanitarie. L'IMHL ritiene che la più grande speranza per il miglioramento della salute risieda in una profonda comprensione di come funziona l'intero campo della salute, insieme a un apprezzamento sofisticato della sua gestione.

Vantaggi per i partecipanti

La pedagogia IMHL consente di applicare l'apprendimento in tempo reale, tra moduli di classe, in modo che le pratiche manageriali possano essere sviluppate e migliorate nel corso del programma. L'IMHL è progettato per fungere da catalizzatore per il cambiamento nelle organizzazioni e comunità dei partecipanti.
Il programma incoraggia i partecipanti a condividere le loro esperienze, approfondendo le rispettive problematiche per fornire soluzioni innovative alle sfide che affrontano nei rispettivi ambienti di lavoro. I nostri partecipanti riferiscono una maggiore fiducia nell'affrontare sfide che in precedenza avevano scoraggiato. Le nostre innovative attività educative offrono ai nostri partecipanti esperti l'opportunità di essere gli iniziatori del cambiamento all'interno della loro organizzazione e della loro comunità. Il lavoro scritto durante il corso del programma può essere presentato alle conferenze.

Benefici per il settore sanitario

Un principio chiave del programma è "usa lavoro, non fare lavoro". I partecipanti portano le loro vere sfide di lavoro al programma, piuttosto che usare più casi di studio organizzativi tradizionali. Nel corso del programma, incoraggiamo l'applicazione alla pratica dei concetti, delle teorie e delle strutture utilizzate in classe. In molte organizzazioni, i nostri partecipanti formano gruppi in modo tale che l'apprendimento possa essere condiviso nel contesto di abbracciare le sfide. L'IMHL è un forum in corso che affronta e anticipa i problemi dell'assistenza sanitaria in tutto il mondo.

Pedagogia del programma: i cinque moduli

L'International Masters for Health Leadership (IMHL) è un programma di 15 mesi di cinque moduli di 12 giorni, seguito da un master, che porta al grado di Master of Management presso la McGill University . Ogni modulo si concentra su una particolare mentalità di leadership. Tra i moduli, i partecipanti ritornano sul posto di lavoro dove applicano la pedagogia e le intuizioni del programma. Seguendo i cinque moduli, c'è un periodo in cui il documento finale è scritto sotto la guida di un consulente. Questa ultima fase può essere eseguita da qualsiasi parte del mondo.

  • Modulo 1: 27 ottobre-7 novembre 2019
  • Modulo 2: 3-13 febbraio 2020
  • Modulo 3: 1-11 giugno 2020
  • Modulo 4: 4-15 ottobre 2020
  • Modulo 5: 18-28 2021

Modulo 1 - The Reflective Mindset: Broadening Perspectives

The Reflective Mindset è progettato per aiutare i partecipanti ad acquisire una migliore comprensione del loro stile personale di gestione - come si presentano agli altri, i loro punti di forza e di debolezza e le loro attuali capacità di leadership. I partecipanti imparano come essere riflessivi e riflessivi, a fare un passo indietro dal fare sempre, a vedere esperienze familiari da una nuova prospettiva. module1Modulo 2 - La mentalità analitica: organizzazioni leader

La mentalità analitica fornisce una panoramica delle principali organizzazioni sanitarie odierne, tra cui gli ospedali che promuovono la salute, le agenzie della comunità, le organizzazioni per la manutenzione della salute, ecc. I partecipanti ottengono una visione approfondita del funzionamento di queste organizzazioni analizzandone le somiglianze e le differenze intrinseche. Ai partecipanti vengono inoltre presentati gli strumenti analitici utilizzati per gestire organizzazioni specifiche e approcci formali che migliorano l'efficacia manageriale. Concetti chiave nella contabilità, nella gestione delle persone e nella strategia organizzativa stimolano i partecipanti a diagnosticare i punti di forza e le debolezze della propria organizzazione. Strategia, struttura, approvvigionamento e consegna sono esplorati in modo sistematico che consente ai partecipanti di vedere il processo di gestione come una fusione di arte, artigianato e scienza. module2Modulo 3 - La mentalità del mondo: navigazione nel sistema

La fornitura di assistenza sanitaria è radicata in sistemi altamente complessi che variano enormemente in tutto il mondo, da quelli completamente socializzati a quelli orientati al mercato. Eppure ogni sistema lotta con dove dovrebbe sedersi su questo continuum. Poiché la maggior parte dei professionisti - dirigenti o medici - di solito trascorrono le loro carriere all'interno di un singolo sistema, raramente hanno l'opportunità di apprezzare le alternative. Il terzo modulo si concentra su questi "sistemi" contestuali, esplorando le varie istituzioni sociali nel settore sanitario e le loro interazioni con le forze economiche, politiche e sociali. L'obiettivo è aumentare la comprensione delle dinamiche del "cambio di sistema". I partecipanti sono incoraggiati a cercare soluzioni creative basate su una comprensione integrata, piuttosto che frammentata, dell'assistenza sanitaria. I partecipanti esplorano anche in modo più approfondito le interazioni tra economia e salute e le possibilità di sfruttare il cambiamento all'interno di sistemi complessi. module3Modulo 4 - The Collaborative Mindset: Apprezzare le relazioni lavorative

In questo modulo, i partecipanti si concentrano sulla gestione delle relazioni con pazienti, professionisti, difensori della salute, amministratori, governo, media e molti altri gruppi. Lo sviluppo delle competenze comprende la costruzione di relazioni, la negoziazione, il coordinamento delle parti interessate e la gestione della conoscenza. Viene sottolineata la gestione delle relazioni professionali, con i partecipanti che sviluppano le competenze avanzate necessarie per costruire e dirigere reti complesse piuttosto che semplici organizzazioni. Viene inoltre esaminata l'integrazione delle conoscenze provenienti da più discipline e prospettive. module4Modulo 5 - La mentalità catalitica: raggiungere il cambiamento

Il modulo finale è incentrato sull'azione, di natura integrativa, incentrato sul raggiungimento del cambiamento. I progetti di impatto sui quali i partecipanti hanno lavorato per tutto il programma ricevono una notevole attenzione. Vengono esaminati casi di gestione della salute di successo e vengono esplorate le implicazioni di azione della gestione adattativa. Altre aree chiave di studio includono l'approccio integrato e sostenibile alla salute; la nozione di prevenzione e la sua diffusione applicata; intervento efficace all'interno dell'ambiente politico; esiti positivi / negativi dell'esposizione ai media nella politica sanitaria; e le nozioni di valutazione e responsabilità. I partecipanti integrano e sintetizzano le conoscenze acquisite durante i moduli precedenti. Il programma si chiude con una riflessione approfondita sul processo di leadership della trasformazione e su ciò che significa condurre in modo completo, analitico, collaborativo, contestuale, catalitico e riflessivo. module5

Profilo dei partecipanti

part01L'IMHL è un programma impegnativo con obiettivi ambiziosi. Il suo successo dipende in gran parte dalla qualità e dalla motivazione dei partecipanti. È adatto a individui, così come a gruppi di 4-5 dirigenti e / o medici che rappresentano un'organizzazione, una comunità o un paese con un problema di salute convincente da affrontare. I partecipanti continuano a lavorare mentre prendono il programma. I partecipanti ricoprono posizioni di responsabilità nell'assistenza sanitaria, la maggior parte ha un background clinico (medici, infermieri, farmacisti, assistenti sociali, psicologi) e alcuni hanno altri background (economisti, avvocati, ecc.). Lavorano in tutti i tipi di organizzazioni sanitarie (ospedali, comunità, sanità pubblica, ministeri del governo, agenzie internazionali, fondazioni, altre) e in tutti i settori della salute - dalla promozione della salute alla prevenzione fino al trattamento. Vengono da tutto il mondo.

Per maggiori informazioni si prega di contattare l'IMHL all'indirizzo info.imhl@mcgill.ca.

Questa scuola offre corsi di studio in:
  • Inglese


Ultimo aggiornamento July 2, 2018
Durata e prezzo
Questo corso è Obbligo di frequenza
Start Date
Data d'inizio
Ottobre 27, 2019
Duration
Durata
15 mesi
Part time
Price
Prezzo
51,000 CAD
Information
Deadline
Ottobre 1, 2019
Locations
Canada - Montréal, Québec
Data d'inizio : Ottobre 27, 2019
Scadenza domanda Ottobre 1, 2019
Data di conclusione Giugno 30, 2021
Dates
Ottobre 27, 2019
Canada - Montréal, Québec
Scadenza domanda Ottobre 1, 2019
Data di conclusione Giugno 30, 2021